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・採用調査の料金について

▼採用調査の方法と料金
採用調査にかかる料金は、まず対象となる人物について、どのような調査を行なうかによって変動します。

例えば、個人情報に深く関わるような情報が欲しい場合ならば、相応の調査料金が発生しますし、その情報を得る為にかかる労力が増えれば、その分料金も多く発生することになります。また、個人情報保護法案の関係から、情報の取得や調査自体が不可能な場合もあります。

さらに、いわゆるデータ調査と言われる調査を行なう場合、その特殊性から通常より高額な料金が発生する傾向にあります。

求める調査結果の為に必要な項目と料金との兼ね合いで、どこまで掘り下げた調査を行なうかの判断が必要となります。

▼採用調査の現状
現在、個人情報保護法案により学校や企業から情報を得ることが非常に困難になりました。

また、探偵業に関する法律によりデータ調査も違法とされ、取り扱いが難しいことから取り扱い自体をしていない会社も増えています。

採用調査は現状、履歴書や経歴書の記載事項を確認し、虚偽の申告がないかどうか、それに周辺の人物に本人の問題行動を確認するというのが一般的となっています。

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